法律咨询

你们好,我想咨询下,因工致伤八极,劳动局程序已受理完毕,但工伤是因连续加班疲劳作业和无任何安全措施导致,可否追究公司赔偿?

劳动纠纷

2011-05-08 21:39:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不属于工伤的赔偿

工作期间受了工伤，这几天要做公伤鉴定。劳动局是否支付了所有的

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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在单位被第三方因公司业务纠纷打伤，是不是还要承担工伤责任？员

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刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

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