今天劳动仲裁开庭了，公司请律师全权代理。我是去年在该单位工作7个多月，没有签订合同。没有工牌，工资发现金。工资条就一长条纸。过完年来上班被告知我的岗位已有人替代，可是公司并没有给予赔偿，我是那个气愤啊。 最终经过朋友指点去申请仲裁，今天终于开庭了，对方律师不承认公司和我的劳动关系，我提供了2种证据：1是工资条但就是一条纸，上面就有个工资数额，2是我在该公司的制单，上面有我的名字，并有公司里我的原主管签字。但律师对于以上证据都说怀疑，说不充分。最后仲裁说回去等裁决书，我想问一下这种情况胜诉的可能性多大？
劳动纠纷
2011-05-06 23:03:34
共有4位律师解答
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建议尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：
(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
(2)缴纳社会保险费的纪录；
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(5)考勤记录；
(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。 -
可以收集证据进行劳动仲裁，建议及时聘期律师挽回损失
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仲裁专业，非三言两语可掌握，建议及时委托律师介入，如需帮助，可直接来电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
