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因与单位领导不和，他故意制造冤案假案，在并未解除劳动关系的情况下，从2002年起停放工资至今，现在想通过劳动仲裁讨回工资，请问这几年的工资可以全部按今年的最低工资标准执行吗
合同纠纷
2011-05-04 16:31:53
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