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劳动合同规定劳动者离职至少30天向公司提出书面的辞职报告，现在有员突然就想离职不干了，针对针对这种情况公司应该怎么处理谢谢!

合同纠纷

2011-05-04 18:27:11

如果公司没有违反劳动相关法律法规行为，员工突然离职，公司不用支付经济补偿金，造成损失的可以保留起诉权。
若因员工无故离职给单位造成损失的，你可向该员工主张该损失。
告知其不得擅自离职；否则应赔偿相应损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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