律师，您好！有个关于劳动报酬问题请咨询一下！我司是正规的注册公司，上班不打卡，但上班时间和加班费不合理，具体体现为：1.周六说是正常班，上班上到下午五点有20元餐费补助，这样合理吗？2.加班费，如果晚上加班到20：00（正常是17：30下班，加班中间无休息和吃饭时间的），有20元补助。加到24：00算半天工资（只有25元，具体算法如第3条）。3.加班费的计算方法：例如全薪是3000元，底薪只有1500元，这样的话，加班如果加到晚上24：00，按半天工资算，只有25元。这样加班时间和加班报酬太少，而上班又不打卡，请问该如何争取我们的权益？
劳动纠纷
2011-05-03 08:39:05
共有3位律师解答
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你好，可要求公司按照劳动法足额支付加班费，如公司拒绝支付，可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付加班费、解除劳动合同的经济补偿金等，如公司拒不支付，可依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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可要求依法支付加班工资，你也可拒绝加班。
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可以保留相应证据，提起仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
