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您好!我在公司上班快四年了,有劳动合同还未到期,今天公司突然通知我说我被裁员了,公司答应补偿我五个月的工资,但五个月的工资不是按前十二个月的实发工资的平均去算,而是要减掉加班费,绩效奖,和工龄奖金;请问这样是合法的吗?

其它综合
2011-05-05 11:07:20
共有1位律师解答
  • 按基本工资计算
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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