本人现和公司签订的劳动合同是2008年6月---2013年6月。公司因另一员工违反了劳动纪律私自将车开出。而我只是乘车人，我未违反劳动纪律。已将那名员工开除。
公司现要求我写辞职报告我没写。就要求我去别的部门。《调令已下》。而我的劳动合同写的很清楚我是担任车队岗位及《工种》。
1：我想问公司是否可以不按合同规定的岗位来给我另安排部门？2：如我不去别的部门上班，还是在车队呆着。公司是否能说我是旷工按旷工来解除我的劳动合同？3：如按旷工解除我的合同我能得到哪些补偿？谢谢帮忙解答！
劳动纠纷
2012-08-26 14:21:45
共有1位律师解答
-
你好，违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
