法律咨询

公司不签劳动合同不上保险有多少赔偿?

2011-04-25 16:38:53
本人于2010年1月开始在公司上班,到现在已经一年多了,公司既不签合同也不上保险,我可以申请劳动仲裁吗?会得到多少赔偿?申请劳动仲裁需要提供哪些证据?我没有工资条,发工资都是直接打卡上,该怎么办?
有5个类似问题
律师回答(8个)
  • 采纳答案
    刘耀东律师

    刘耀东律师

    回答数: 964    好评数: 7
    您好:根据您的陈述应该可以得到以下赔偿: 1、入职后第一年的11个月工资; 2、根据您的户口有不同的保险赔偿方法; 3、如果离开单位可以要求经济补偿金; 您的证据应该没有问题了,详细的可以电话咨询,李中华律师.
    2011-04-25 16:48:58
  • 李龙龙律师

    李龙龙律师

    回答数: 3098    好评数: 104
    公司补交社保+11月的双倍工资。
    2011-04-25 16:49:12
  • 解瑞松律师

    解瑞松律师

    回答数: 37279    好评数: 179
    您好,公司未签署劳动合同,可以要求支付双倍工资,同时可以要求补缴保险;需要证明你们劳动关系的证据材料。建议您来电详谈。
    2011-04-25 16:51:03
  • 李中华律师

    李中华律师

    回答数: 818    好评数: 12
    根据您的陈述可以有以下赔偿: 1、11个月工资; 2、根据您的户口性质进行不同的保险赔偿; 3、经济补偿金,如果离开单位; 详细可以电话咨询,李中华律师.
    2011-04-25 16:53:20
  • 贺小虎律师

    贺小虎律师

    回答数: 2886    好评数: 6
    可以要求未签合同双倍工资待遇,尽量收集事实劳动关系的证据。
    2011-04-25 16:54:19
  • 李同红律师

    李同红律师

    回答数: 154868    好评数: 891
    可以申请劳动仲裁,要求公司补交保险和签订合同。工作服执勤表,工资卡,证人
    2011-04-25 17:02:52
  • 赵江涛律师

    赵江涛律师

    回答数: 96818    好评数: 94
    可以要求支付双倍工资,补缴保险
    2011-04-25 20:35:25
  • 赵清伟律师

    赵清伟律师

    回答数: 5349    好评数: 1
    你好,你可以通过劳动仲裁要求单位支付没签劳动合同11个月的双倍工资,单位为你补交的保险,离职的话单位要支付经济补偿金。你需要搜集的证据有,工作服、执勤表、工资卡、银行卡的工资记录,证人等。
    2011-04-25 22:34:12
展开更多回答(4)

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询
当前律师在线14220 今日律师解答18465
猜你喜欢
相关推荐
其他人还关注
找法网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 >北京其它 > 正文