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你好,我在一家公司已经工作将近5年,由于家中急事,我今年9-10月休假了两个月,在11月份,由于疏忽大意,其中的一个星期忘记在公司的人事系统上做休假申请了(我们公司有专门的人事休假申请系统,每次休假必须提出申请,公司以此作为当月薪资的给付依据),后公司得知后,要我写情况说明,后通知我公司要以旷工的理由将我辞退,请问这样公司需要对我做出赔偿吗?

其它综合
2011-04-24 12:08:33
共有1位律师解答
  • 申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。