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我跟某公司签订合同时确定月工资为2000元，但合同没有明确每月上班天数，只是在面试时告知每月上班天数为26天，进公司后的岗前培训时，公司制度也确实是规定26天/月上班制。那我这个月上了30天班该如何计算加班工资，折算日工资是按2000元/26天计算还是按2000元/21.75天计算？

劳动纠纷

2011-04-23 23:20:52

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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马俊哲律师

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