你们好！首先我介绍一下我的情况，我舅舅给一个建筑老板打工，在一次工作中使用机器，不慎弄伤右眼，现在恢复期，现视力为0.25,有伤痕,院方和我的老板就要求我出院,现已出院,公司没有和我签劳动合同,也没有给我买工伤意外保险,因为是建筑业,风险高,连安全帽都没有.就我的情况,我可不可以向公司要求赔偿,在养伤期间,我的工资是我之前的每月的实际工资,还是劳动法规定的基本工资,我能向公司赔偿多少钱.谢谢.，我再补充一点，我们曾要求赔偿，公司说一切按法律规定办，如按法律规定能赔偿多少，我舅的工资是每月3900元。再次感谢。
劳动纠纷
2011-04-21 22:50:59
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建议尽快到劳动力鉴定委员会进行工伤鉴定，然后根据鉴定结果按社会保险法的有关规定要求赔偿。 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
建议尽快申请工伤认定后再提起劳动仲裁要求赔偿，应当不十多万的赔偿
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你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
