我妈55岁了，被认定四级伤残。她是在工作中不小心被机器夹伤的。但劳动局已不再受理，因为我妈已超出法定工作年龄。这种情况，还可以向老板索赔吗？如果能，能赔多少？
劳动纠纷
2011-04-20 22:18:30
共有2位律师解答
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这个主要在于伤残赔偿金的标准，以及工资水平，可以向公司要求工伤认定及伤残赔偿金的赔付，具体标准按照工资水平和工资水平，如需帮助请联系本律师
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标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
