2006年1月10日正式上班，
合同：单位直到2009年才签合同，2009年底因怕出事，补签了2008年合同。
保险：2008年11月才开始上保险。
拖欠工资：从2009年4月开始拖欠工资，最长时间三个月，最短两个月。
请问，我如果仲裁公司的话，会是什么结果？
其它综合
2011-04-20 09:09:30
共有2位律师解答
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工资肯定可以要回，补签合同了要求双倍工资缺乏法律依据。因为你两次签订合同可要求签订无固定期限劳动合同。对于原来拖欠的保险可以要求，但是我国社保法七月才生效，还要考虑是否过诉讼时效等情形。具体可当面咨询
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你好，这个你应该是可以要回你的工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
