我市对未成年工的管理办法，如企业招16周身-18周岁员工该做哪些程序
公司企业
2011-04-16 17:07:26
共有1位律师解答
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咨询者你好：
第一、年满16周岁不满18周岁的员工属于童工，国家严禁企业招聘童工。
第二、《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”追问：第一条说得不对吧,年满16周岁不满18周岁的员工应该不属于童工吧,最多属于未成年工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
