我的父亲，今年62岁，在一家工厂打工，施工过程中不慎从高空坠亡，对方愿意协商解决，但赔付只有15万，我父亲是这家工厂外包工程的一个员工，非本厂员工，请问我们应该怎样追究责任，怎么得到一个公道的赔付标准？不胜感激
劳动纠纷
2011-04-16 14:26:06
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该案件属于工伤死亡，还是雇员受害赔偿，要看具体的劳动关系与赔偿方案，赔偿计算和过程比较复杂，最好通过司法程序解决，可与我联系。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 -
你好，如果协商不成，可以通过法律途径解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
