公司（国有股份制公司）到期与员工不再续签劳动合同，该员工该得到怎样的补偿？员工情况是这样的：1999年7月入司，至2006年6月止，公司未与员工签定任何形式的用工合同。从2006年6月始，公司才与员工每年签定一年一次的劳动合同，至2010年3月31日合同到期，公司不再续签，于2010年3月2日提出终止关系。请问律师：该员工应得到怎样的补偿？急切知道结果，将非常感谢！
其它综合
2011-04-13 16:29:48
共有1位律师解答
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应该可以向物业进行投诉的
应该可以提出要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
