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被公司无故辞退应该得到如何补偿

其它综合

2011-04-10 21:11:51

一般情况下，你可以要求双培的补偿金（一般情况下，工作一年为一个月的工资）
可要求经济补偿。
公司违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金【经济补偿金的2倍】
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我无缘无故给公司辞退，应得到哪些补偿。

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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被用人单位无故辞退，应该怎么样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司无故辞退员工，该得到怎样的经济补偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

无故被辞退，该怎么补偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

公司辞退员工应如何补偿

要看具体情况而定

公司辞退员工，应该怎么补偿

如果是在合同期内，公司无故解除合同的话，你可以得到双倍的经济补偿金，即14个月的本人工资；如果是公司

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公司辞退员工如何补偿

可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保，支付经济补偿金,可委托律师代理。

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公司辞退员工该如何补偿？

可以要求双倍工资，经济补偿金，社会保险补偿，失业金损失等。

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