法律咨询
我的工资是4000元,工作了四个多月,现在公司要解雇我,公司解雇补偿是按东莞的底薪还是我的工资计算。
其它综合
2011-04-08 13:36:48
共有8位律师解答
按离职前12个月实发工资的平均数计算,协商不成,可申请仲裁,如需帮助,可直接来电
按你的工资。
按照工资计算。
你好,按你前4个月的平均工资补偿,具体情况建议来电咨询。
你好!
按你的平均工资计算补偿金!
按你的平均工资计算。
你的工资计算
按工资计算支付你赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
27377
我在公司工作一年半,如果我要终止合同公司可以补偿多少工资。另
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1485
被辞退赔偿金要交税吗
民法典
607
我在一家外国公司工作了7年,公司想解雇我,公司补偿如何补偿,
用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1040
我被公司解雇了,公司是按照上海的底薪还是平均工资陪我。
辞退通知已经下发给你们了吗
人咨询过
继续咨询
然后现在被公司解雇了,他已经提前一个月得知被辞退,公司应该给
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
被解雇的经济补偿问题
1 最关键的是,你要有厂牌等其他证据证明你曾经是那里的员工; 2 如果能证明你是那里的员
人咨询过
继续咨询
辞退经济补偿
一般性的过错被辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求双偿赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
545
辞退经济补偿
不合法,构成违法解除劳动合同,公司需要赔偿你一个月工资,你可以向劳动局投诉或依法申请劳动仲裁,维权成
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
解雇经济赔偿
工作期间所得,单位需发放你工资,至于经济补偿还需看具体情况。如需详谈,可在线咨询770657296
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
145
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权