我们有个试用期员工，因为我们公司一直的操作是转正后立马购买社保。在2月出现了这样一个状况，我们的合作方商场在2月分举办了年会，要求我们开在专卖店的员工一定要参加，并我们公司每人收取了200元的费用，当时我们是不想参加的，因为自己公司也会举办年会，而且员工是不收取费用的，在商场这次活动中，我们员工在参与的过程中把脚给扭伤了，员工看病花费了将近2000多元，到目前还在家休养，员工与商场交涉，商场认为责任不在于他们，责任在于我们没给员工购买社保。那么，我们公司在这块没有推卸责任，会给予员工补偿，可作为此次活动的举办方我认为需承担大部分责任的。
医疗纠纷
2011-04-04 21:40:25
共有1位律师解答
-
你好，这个可以要求商场给于那个赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
