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我们是一民营单位,曾经与劳动者签了一年的合同。马上就要到期了,因为有个别劳动者的确在一年中不服从单位的管理,工作水平不胜任,不称职。我们想请教您:当单位和劳动者的合同到期时,可不可以不再与其继续签定合同了?

公司企业
2011-03-27 21:22:02
共有2位律师解答
  • 可以,多支付相当于一个月工资的经济补偿金。需要保留证据,应付将来可能出现的劳动纠纷仲裁,单位要对劳动者不服从管理、不能胜任工作进行充分的证明。
    祝你好运!
  • 可以的啊,支付一个月工资的补偿就可以了
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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