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劳动合同到期，公司提出因为年终考核不合格，依照公司规定要调岗降薪，公司主张与员工续签劳动合同，如果员工不同意的话视为自动离职，没有任何的补偿！请问，这样做合法吗？员工该如何维护自己的权益？

合同纠纷

2011-03-25 11:41:03

你好，公司的做法不合理，你可主张相应的经济补偿
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