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请问在2008年以前与公司签定劳动合同的，一直到连续今年！在今年合同到期。最后的补偿金应该如何结算。（按原劳动法是工龄几年就有几个月的工资赔偿，但我不确定）我想问的就是，现在如果不在该公司继续工作，我应该怎么拿这赔偿金，08年以前的工龄是否不算赔偿~

合同纠纷

2011-03-24 11:28:13

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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