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我们做满一年的员工在年底的那个月公司会发双粮,二年后又修改成一个月的补偿金,这样解雇我们之后,我们是不是还可以按劳动法要求每年一个月的补偿金?

其它综合
2011-03-22 22:51:31
共有3位律师解答
  • 无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
  • 可以,你们这个有点类似是奖金,跟补偿金不一样的、
  • 是的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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