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法定节假日放假不发工资,我们单位是按上班天数算工资的,比如说十一放假3天,当月周末再三天,那10月份我们工资只发25的工资,再比如过年2月分休息10天,当月就算周末不休,也只算18天的工资,这样合理吗,职工应该怎么维权。
其它综合
2012-08-14 18:03:32
共有1位律师解答
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