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我05年9月到私营公司上班，有签劳动合同，08年7月1日已办离职，但08年7月16日复职，复职后至今仍未重签劳动合同（不过有交缴医社保），想问一下这种情况能否要求公司按未签订劳动合同给予补偿。

合同纠纷

2011-03-19 17:54:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

2005年9月，我在一家私营公司工作，签订了劳动合同。200

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签订劳动合同辞职能否得到补偿

用合理的理由提出，可以要求支付经济补偿金、加班费等

黄佳园劳动专业律师

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未续签劳动合同，可否向申请公司补偿。

涉及的问题很多，如经济补偿等（虽然你们没有续签，但已经是无固定期限的劳动合同。）如果协商不成，需要律

未续签劳动合同可否要求赔偿？

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依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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