2001年3月，申诉人应聘于被申诉人所属企业xxx校筹建处xx办主任，同年9月学校一期工程竣工开学后任xx处主任。同年11月被学校辞退。
2003年春节前申诉人再次受聘于该校任xx处主任至2009年9月调任被申诉人所属企业“河南x大学x学院x教学区”任x处长。
2010年1月8日申诉人在没有任何违反劳动法和学校制度的事实情况下被通知“解聘”申诉人当场要求其出据“解聘”文件被其拒绝。
本人工作期间该企业未与我签任何合同,未交三金，请求法律界朋友指蚣
其它综合
2011-03-19 18:54:15
共有1位律师解答
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未签合同,那你有什么证据可以证明你与该单位存在事实上的劳动关系吗?具体可以咨询我,电话在我的个人资料.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
