请问：我是99年6月进入某公司直到现在，工作12年了。刚开始工作时公司一直没有与我签订劳动合同。到了07年5月公司给我签了一份为期1年的劳动合同，该劳动合同到期后08年5月又签了一份为期1年的劳动合同，09年5月又再签了一份为期2年的劳动合同。请问；如果今年5月公司不再跟我签劳动合同，公司应该给我几个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿。敬请给我详细回复！！！！谢之！
公司企业
2011-03-17 21:10:33
共有3位律师解答
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公司应与你签订无固定期限的劳动合同，如果公司不签，属违法辞退你，从入职时起算，工作满一年赔偿两个月的工资。
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今年5月劳动合同到期前，你可以要求公司于与你签订无固定期限劳动合同，公司应当与你签订。如果不签，可以要求公司按照你的工龄支付赔偿金。
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对于这个问题由于劳动合同法是从2007年开始试实的，所以你可以获得4个月的经济补偿吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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