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我在一厂上班22天后辞职，就是一个月时间，中间休息了8天，有法定节假日，当时说有可能不给工资，我后来去问，就说不给了，这符合法律规定吗

劳动纠纷

2011-03-11 20:53:35

工资还是要给的，你可以向劳动部门反应
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春节后辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 15390

也就是说，我去上班，然后工作了七天，没有工资。我工作了八天，

正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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做暑假工被骗的，可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报；也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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也就是说，我在一家茶叶店工作了20天就辞职了，然后店长不发工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

你好，我22号上班，说第一天不给工资，试用期七天50块钱一天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

辞职结算工资

提出辞职之后三十天内。

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应当依法支付你扣除的工资。

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辞职工资结算

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至少按最低工资标准结算.

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我是跟劳务公司签的合同工资是机场发的每天上十二个小时没有加班

您好，及时沟通解决问题维护自身。

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