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本人工作试用期为一个月,试用期月薪3000包吃住,试用合格月薪为3500包吃住。
一,本人已工作两月已过试用期,公司无故解除劳动合同赔偿问题?
二,公司没有给员工签劳动合同赔偿问题?
三,公司乱加班没有加班费问题。
四,公司没有给员工其他任何福利待遇赔偿问题?
我们上班间间为:早7.30分到11.30分13.00分到17.00分加班18.00分到21.00分,有时发货要到第二天早上5点,都没有加班费问题?

合同纠纷
2011-03-09 16:35:32
共有2位律师解答
  • 无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
  • 无故解除劳动合同,公司应赔偿一个月工资的经济补偿金;
    没有签订劳动合同,应支付两个月的惩罚性工资;
    加班应给加班费。
    可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
    具体可以电话预约后面谈。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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