我是08年5月4日进公司的，外来务工人员综合保险从5月开始由公司缴，公司每月把工资打到我的工资卡里【工资卡也是公司统一办理的】，当时有公司人事主管给我定了工作内容和工资待遇，我也顺带夜间公司安全管理，因此而不能却定工作时间，当时口头哟定，公司给我一定工资2000元，【第二、三年都有增加工资】我可以自由安排分内工作，不受上班下班时间限制，但也没有加班补贴和加班工资，所以就没有签劳动合同，今年二月二十八日，公司发年终奖，却告诉我不算公司员工，不能享受年终奖，我应该怎么办？
合同纠纷
2011-03-08 19:19:29
共有5位律师解答
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您好！
公司未与您签订劳动，且已经超过一年，公司应当在09年5月4日与您签订书面无固定期限劳动合同。公司不与您签订，您可以主张双倍工资。注意您申请劳动争议仲裁的时效问题。详情可电话咨询。
祝好！ -
你已经与公司构成事实劳动关系，如果出现争议，可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你已经是无固定期限劳动合同的职工，单位不给资金没有理由。可以申请劳动仲裁，要求发放资金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
