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说的是一个月试用期。现在一个月也过了,公司也没提合同的事。我也曾经说过一次但是也没有反应。我想问问如果我干二个月辞职的话能得到什么样的补偿呢?(从1月5日——到今天3月4日了说的是试用期一个月。现在已经过了)请律师帮助我一下。谢谢了。
劳动纠纷
2011-03-05 19:21:18
共有4位律师解答
你好!
没有签订书面的劳动合同则不存在试用期的问题,从入职的当日起你与公司之间就存在了事实劳动关系,公司应当在一个月内你与签订劳动合同,如果没有签,公司应当赔偿未签订劳动合同的二倍工资,从用工之日的第二个月起算。
你好,可要求对方支付未签订劳动合同自第二个月起的双倍工资差额、结清工资、支付经济补偿金。建议直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
企业应向你支付未签订劳动合同的经济补偿金。
要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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