我是应届生，与单位签订了三方协议，协议上注明了违约金是两万，如果我不去公司上班，公司追究我责任，我承担的责任是怎样的？这个违约金的约定是否合法？
损害赔偿
2011-03-03 21:14:05
共有3位律师解答
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你好，除非是学校提供的三方协议或者是用人单位支付了独立的培训费用并约定服务期的劳动合同才能约定违约金，其他的依法不得约定违约金。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定违约金条款无效。
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违反劳动法规的，
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合同约定很明确了，你不去上班，支付两万的违约金，该约定是你们的合意，合法。但如果违约定过高或过低的话，当事人可以请求法院或仲裁机构适当增减。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
