您好律师，我和单位与2009年5月1日签订无固定期限劳动合同，我与2009年4月28日应聘到现在的公司，当时答应试用期1个月，试用期过后给办理社保，6月份该给办理社保时，又说1年后才给办理，我当时就说不干了，公司人事部经理说：“都是公司的核心人物，放心给你办社保。”就这样哄着让干着，却迟迟不给办理社保，每个月跟着要求给办社保，一直到9月底公司才给我上了保险，因为我强烈要求公司给办社保，领导对我不满。我们财务部共9个人，除了一位老会计和我有社保，其余7个人都没有社保，而我又是在强烈要求下公司才不情愿的给办的，所以领导是我为眼中钉肉中刺，我干了1年多了，财务经理口头通知我不能胜任工作，要给我调岗，说我报表出错了，这是我们财务经理自己设计出来的报表，也没有培训，设计出来发给我们，当时2月份的报表累计数要在1月和2月中取数，他就说我改了公式，公司设有稽核会计岗是专门审凭证和报表的，她也没有审核出错误，我们经理在我出错的情况下既没有指导培训一下到底应该怎么做，也没有把正确的表发给我，他为了给公司省钱，觉得我的保险公司一年下来的承担7000多元，不划算，其他会计不用给办社保，故意让我出错就不培训
交通事故
2011-03-02 21:34:02
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您好，这个要看具体情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
