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签了三年劳动合同,试用期六个月,过了六个月一直到现在也没转正,但也没有书面通知说未转正,请问这块对于辞退补偿有什么说法?现在说不合格要辞退我,我月薪3000,奖金1000。另外我们还有一个季度提成的任务书,4、5、6为一个季度,完成一季度为3个点提成,我4月已经完成任务100,完成十万元任务额,请问虽然不到一个季度是否应该把4月份的季度提成给我,并且工作了11个月应给我多少工资?

医疗纠纷
2011-03-02 21:12:26
共有3位律师解答
  • 你好,请收集证据证明自己的工资待遇,然后向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。如需帮助电联。
  • 无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
  • 申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金计提成奖金,具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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