我是上海**电气的一名操作工，现在由于公司在上海经营效果不佳须迁移到杭州总部，我们签订了2年的就业合同，我进公司的时间才9个月，是否能够得到赔偿？公司是否应该提前作出书面通告，应该提前多久？赔偿是什么样的理念？待解答！

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