在公司签有无固定期限合同，工作已有8年，现因公司新进生产设备需裁员，经公司考核我为不合格，故以辞退，请问我可以得到多少赔偿金？
合同纠纷
2011-03-01 16:09:33
共有2位律师解答
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您好！
您公司裁员程序可能存在违法情况，即使裁员您也是属于优先留用人员。因此公司可能存在违法解除劳动合同的情形。您可以主张双倍的经济补偿金作为赔偿金。详情可电话咨询。
祝好！ -
违法辞退的，应支付16个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
