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公司规定全体员工请假一天扣当天工资，另外扣100元是否违反劳动法，

劳动纠纷

2011-02-24 20:27:06

请假一般是不能随意扣除工资的
有可能违法的
到当地的劳动保障局进行投诉
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试用期不加班算旷工吗

公司规定请一天假，倒扣两天工资。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司规定请一天假扣两天的工资是否违反相关劳动法

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法律规定请假三天以上工作单位一天能扣两天工资吗？是合法的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

突然，老板不允许一天请假扣三天工资违反劳动法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

请假一天扣两天工资符合劳动法吗？

不合法。每上一天班都应有报酬，如扣两天工资即会导致有一天班无报酬。

病假一天扣100元,是假一天扣200元的制度是否符合劳动法规

你好。单位规章制度必须符合法定实体内容和程序，否则没有效力

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请假一天扣200元人民币是否合法？

可以向劳动监察投诉，投诉不能解决问题的可依法申请仲裁解决： 1、请事假一般只能扣除当日工资； 2

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旷工一天扣除200元是否合法

基本上可以认定为不合法。如对回答满意，请按采纳！

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您好，申请劳动仲裁

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