我咨询一下，我们这单位每次国家公休都不给休够，而且如果你休了这个月就没周末，这合乎劳动法吗？我们应该怎么做？？还有就是婚假还给扣工资
其它综合
2011-02-21 20:16:28
共有1位律师解答
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你好，需要看你们劳动合同的具体约定，及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的，应当按照加班处理，可要求公司支付加班费，协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
