劳动合同签的是项目合同,完成一个项目后没有续签合同,但目前公司拖欠员工2个月工资,员工提出解除劳动合同应该怎样赔偿？谢谢！
债权债务
2011-02-18 17:28:09
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第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
支付工资，并增加拖欠部分的25%；经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
