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我儿于2010年12月与用人单位工作协意,在单位接受培训期间,患情感双向障碍疾病,现在单位要解除劳动关系,合法吗?
其它综合
2011-02-17 18:56:22
共有2位律师解答
没有正式上岗,培训期间,明显不能胜任岗位工作了,单位可以要求解除劳动关系。
试用期如何约定?目前是否丧失民事行为能力?
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