我在一xxx王牌公司工作了9年，我身边的同事都是按裁员（补偿10个月的工资）方式走的，而公司对我们却要按合同到期（只补偿3.5个月工资）为由对我们进行减员，是否合法，我们有索要补偿的权利吗？如果有律师愿意为我们帮忙，我们愿意出相关费用，期待各位的帮助。
其它综合
2011-02-16 11:06:34
共有1位律师解答
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如果是劳动合同自然到期，按最新劳动合同法的规定，仅需从2008年1月开始按一年一个月工资支付补偿金。不知道公司为你购买了社保了没有？如果没有，你可以主动以此为由解除劳动合同尚还有操作性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
