我是一家汽车4S店的员工，离职时是按照公司的正常手续办理的。但是，离职两个月了，连离职前两个月的工资都还没给我发，老板就给了句<暂缓>，（另：我在公司呆了近3年，大大小小也参加过一些培训，都是总公司要求，自己单位出差旅费。根据公司的制度，从来没有要求出差的员工签过任何的合同，现在老板好像就是抓住这个说我们参加过培训，也不知呢道他是要求我退培训费呢还是不想给我发工资）请问这种情况我该怎么办？
医疗纠纷
2011-02-11 23:08:43
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
