律师您好！ 2010年10月2日我在本地一酒店上班原打算在1月31日离职，但是当12月4日时单位人力资源部发布的通告“为在春节期间保持酒店正常运营所以从2010年12月1日-2011年3月1日不受理任何离职”通告右下角发布日期是2010年12月1日可是贴出来的是12月4日，所以当我12月25日和我部门主管提出1月31日没有批准，所以一直拖到2011年2月9日我因家中有事需要请假2天及2月9日下午2：00到2月11日下午2：00（我们在酒店上班是上午10点上班到下午2点，下午17点开始到21点结束）但是没有批准，于是我矿工两天知道今天主管通知我已经为我办理了自动离职手续。从2011年1月1日到2011年2月11日的工资都没有。我没有和酒店签任何劳动合同，请问律师我可以向酒店要回我的工资吗？
其它综合
2011-02-11 22:19:20
共有1位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
