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2011国家产假规定是怎样的?我老婆快要生孩子了,想问问基本都可以放多久的产假的呢?男人可以放产假吗?2011国家产假是怎么规定的呢?谢谢!

民事相关
2011-09-14 10:10:11
共有2位律师解答
  • 1、法定产假90天。
    2、我国《计划生育管理条例》相关规定,实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时,丈夫给予护理假七天
    5、可以根据自己的具体情况决定什么时候开始休产假,(有些人今天休,明天去医院剖腹)所以你自己衡量。多给自己产后休息时间。
    法律法规参考:
    根据我国《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”以及国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”
    可见妇女生育期间的产假是法定的,不管其是私营企业还是国营企业,员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准,且产假不得少于90天;
    《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 ”如果你们符合晚婚晚育的规定,就可以根据本省的人口与计划生育条例的具体规定,主张延长生育假;

    有关生产一定要在国家定级医疗机构的说法,国家法律并没有相关规定,但你也可以查阅一下本省的人口与计划生育条例,看有没有具体规定,如无规定,单位不给报销的理由则不成立。可以找单位协商相关事宜,如果不行,可到劳动部门和社会保障部门求助。

    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    国家规定 90天产假,目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就应当享受90天的合法产假。
  • 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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