您好： 我是放假在广州好又多做的实习生，签的是实习协议。每周工作5天，休息轮休。他们说实习生是禁止加班的。 我在2月2号到2月4号是休息的，2月5号和2月6号上班，2月7号2月8号是休息的。 我的问题是在2月5号和2月6号这2天上班是按3倍工资还是2倍工资算的或者没有算是加班工资呢？ 还有签的实习协议是劳动合同吗？ 那如何保障我的权益呢？
合同纠纷
2011-02-05 11:33:32
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由于你们之间建立的不是劳动关系，报酬由你们协商确定就好，不适用劳动法的三倍工资规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
