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请赐教!成都市某员工在工作期间从卸货车上掉下来受伤,卸货车周围没有卸货平台,住院二十多天并做了开颅手术,出院后公司申请工伤认定,并在社保局申请了伤残鉴定,申请鉴定时间是:2009年12月22日,鉴定为八级伤残,员工受伤至今领取的是基本工资,住院期间的费用由公司全部承担,该员工现在要申请离职,请问员工能得到多少赔偿?具体赔付依据是什么?
请问该员工能申请哪些赔付,请给具体的明细好嘛?谢谢!
20100708,急盼
民事相关
2012-07-14 21:03:29
共有1位律师解答
七级至十级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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