我所在的公司是私营有限责任公司，2004年公司成立不久，我由熟人介绍进入公司，一直工作至今。六年多一直未签订劳动合同，也未缴纳国家法定的社会保险，2009年我在社区办理了个人缴纳社保。我今年想辞职，不知道按劳动法，公司对我是否有经济补偿！如何补偿？我与公司存在事实劳动关系，如何收集证据？没加盖公章的工作证、入库出库单、发货记录是否为有效证据？如果公司拒绝补偿，我该怎么办？我的情况是否可以申请仲裁？
劳动纠纷
2011-01-29 10:09:56
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可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，解除劳动合同经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
