原本是个人提出辞职的，也写了辞职报告。但公司缺人，经过协商，公司提高待遇，员工同意继续留下来工作。1个月不到的时间，因为社保产生纠纷，公司反悔，然后就让员工办理交接手续。员工让写辞退证明，公司说是员工自愿，并拿出之前写好的辞职报告。结果员工不得不办了交接手续。 请问，这种情况是辞职还是辞退？员工要申请仲裁需要提供什么证据？ 注：1.辞职报告上没有写具体离职时间。 2. 协商会议纪要只相当于签到记录，没有具体内容和结果。 3.协商后把已经找到的工作推掉了，所以现在失业了。
劳动纠纷
2011-01-29 18:53:47
共有2位律师解答
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你要能证明公司和你协商的内容才行，比如，有人证或有书面的材料等。
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属于辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
