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我在一家力声公司一年做到年底也未签合同，我提前15天辞职，公司把15天的工资不给我，要工资明年就要来再做20天，有没有这种劳动法，这样该怎么办？

劳动纠纷

2011-01-28 15:16:03

有双方存在劳动关系的证据如劳动合同、工资条、卡、折、社保卡等，可在一年内申请仲裁
不合法，建议到当地劳动监察部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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15天流产假工资怎么算

在私人老板工作的地方，没有签订合同，我在哪里工作了一年多，现

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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手机店工作，七天试用，好了26天，没有业绩，上司辞职，七天工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司不给我工资

您可以通过劳动仲裁处理此时即可，有诚意可以与专业处理劳动案件的本人联系

公司不给我的工资

回复的好快啊！谢谢大家！为我们这些外出打工者的关心！真的谢谢！

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15天的工资不给

向劳动监察部门投诉。

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公司不给我工资

收集证据证明你3个月应得工资收入，比如劳动合同中关于工资的约定、历月工资条等等，若与公司协商解决不成

我想问下大专有没有实训课，去当服务员或者进电子厂

你好，建议与学校协商解决吧，一般是可以的

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您好。我在快递公司上班的。辞职后罚款的金额比一个月的工资还多

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您好具体是什么情况呢

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旷工离职方便，五一有事要回老家，请假不给批，如果五一旷工离职

你好。这个正常是会影响的。

保安公司材料费收取100服装费收了200去医院体检费收了16

你好，可向当地的相关部门投诉

年龄低于18岁的员工（青年员工）不得从事可能危及健康或安全的

可以向劳动监察大队举报

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