我先生在一家事业单位下属企业单位工作，该厂92年成立，我先生93年进厂连续工作17年至2009年11月退休，是单位17名员工中第一个也是目前唯一一个退休的职工，合计工龄41年。 2006年单位将空余厂房出租，年收入为80万。退休后每月除1400元工资外，仍继续按比例享受每月700元单位厂房出租收入分配。近日，单位拟修改分配条例，决定从2011年起不再发给退休职工厂房出租收入，而在职职工每月除档案工资外，另享有1800～2500不等的比例分配。 请问律师：1、同是单位在编职工，工厂出租收益是否应该同等享有，区别应仅限于“按比例”方合理？2、如何与单位合情合理的协商争取一定的利益？谢谢！

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